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       1月25日
，公司召开了2021年度EHS委员会总结聚会
，回首整年EHS目的完成情形
，剖析总结2021年EHS运行数据
，安排安排2022年度EHS相关重点事情
，并为2021年度EHS优异小我私家与整体举行颁奖�＞刍嵊晒綞HS总监孙凯主持
，公司清静委员会、各部分向导加入本次聚会。

       聚会对2021年度EHS目的完成情形举行转达
，统计原药厂区、制剂厂区2020年与2021年各项运行数据
，详细剖析了事故事务、特殊作业、培训、变换管理、危废处置惩罚、环保管理、能源消耗七项内容
，对所有数据举行前后比对并剖析异常点泛起缘故原由
，并对明年数据做出展望。随后孙总简朴先容了CSR/ESG系统建设事情及其须要性
，展示了2021年度公司获得的各项省级、国家级声誉
，同时简要剖析最近更新执律例则对公司带来的影响。针对上述泛起的问题及影响
，制订2022年度重点事情内容。

       公司董事长张宇松在听完汇报后要求：各部分在汇总数据举行剖析后
，后续更应使用汇总的数据来制订妄想
，妄想要有详细数据指标
，不但要有宏观叙事
，更要有微观细描。现在我国经济形势受疫情攻击
，中央经济报告提出要以稳为主
，以经济建设为中心
，公司在坚持立异驱动的同时
，也要以运营驱动降低生产本钱
，以数听语言
，才华更好地捉住细微之处的要害点。EHS是一家企业的基本功
，清静事故的爆发有很大一部分是由于不对规的操作导致的
，这就要求我们在事情中做到合规运行
，同时总结赋能
，一直提升专业水平
，构建我们自己的焦点竞争力。在EHS一样平常事情中
，要注重底线头脑和生长头脑
，既不可墨守陋习
，限制住企业的生长
，也不可一味地纵容导致事故的爆发
，这其中的利弊权衡
，才是各人事情中的重点与难点。

       聚会最后
，与会高管为获得2021年度EHS管理先进和先进小我私家整体颁奖
，表扬他们在这一年里对公司EHS事情的突出孝顺。